Quand on a besoin de créer son curriculum vitae pour postuler à une offre d’emploi et obtenir un rendez-vous, on peut vite se retrouver dépourvu et ne pas trop savoir comment rédiger un C.V. au style professionnel. Son aspect est primordial. En effet, un recruteur mettra seulement six secondes en moyenne pour le déchiffrer et faire une première sélection, selon le cabinet de recrutement « The Ladders ».
Et ce temps dépasse à peine les 30 secondes pour lire intégralement la page. Aussi, il est nécessaire que votre CV soit bien lisible, efficace et clair pour que l’on puisse aller à l’essentiel. Sur Beauté-Job, vous pourrez même créer votre propre curriculum vitae attractif en ligne et gratuitement.
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Que doit comporter un CV ?
En premier lieu, votre curriculum vitae doit être lisible, aéré, clair et si possible, tenir sur une seule page recto. Le cv parfait n’existe pas, mais il y a des choses à totalement éviter et des impératifs. En premier lieu, le CV doit comporter un intitulé ou titre. C’est généralement l’intitulé du poste pour lequel vous postulez, ou votre diplôme le cas échéant. Il doit coller au plus près de l’offre à laquelle vous répondez.
Une partie va vous présenter et indiquer les coordonnées pour vous joindre, tandis que d’autres parties doivent expliquer synthétiquement et le plus clairement possible votre parcours professionnel (les expériences), mais aussi vos formations et parcours scolaire. Vous pouvez également indiquer vos « soft skills » (ou savoir-être en français) comme des loisirs, des activités annexes ou autres.
Si la présence d’une photo de profil n’est pas obligatoire, elle est fortement recommandée. Là encore, attention de la choisir soigneusement. En effet, c’est la première impression que vous laisserez au recruteur. On ne met donc pas une photo de vacances ou une photo peu flatteuse.
Attention aux fautes d’orthographe
Lorsque vous rédigez votre CV, privilégiez des phrases courtes sans utiliser la première personne. Des formes nominales permettent une concision bienvenue. Répertoriez vos missions et « jargonnez ». N’oubliez pas que vous vous adressez à un professionnel qui comprend normalement le jargon métier. En revanche, n’employez pas de mots ou de tournures familières.
Lorsque vous listez une de vos compétences, accompagnez-la d’un diplôme ou d’une mission effectuée pour étayer cette information. Un manque de rigueur, de politesse et de maturité, voilà ce que révèlent les fautes d’orthographe en France. Alors, évitez d’en faire. Elles sont en général rédhibitoires !
Faites-vous relire et corriger par une ou plusieurs personnes de votre entourage et utilisez les correcteurs d'orthographe. Une faute dans un CV sera perçue comme un vrai manque d’intérêt pour le poste et potentiellement une insulte envers la personne en charge du recrutement.
Limitez vos expériences
De façon générale, si vous n’avez pas beaucoup d’expériences professionnelles, privilégiez celles en rapport avec le poste. Si au contraire votre expérience est est assez vaste, ne listez que les 10 dernières années. Là encore ne sélectionnez que les postes ou les missions en rapport avec l’offre ou l’entreprise pour laquelle vous postulez. Il n’est pas nécessaire de mettre tous les détails, vous pourrez les expliciter lors de votre éventuel entretien d’embauche. Pour les expériences secondaires, soyez encore plus synthétiques.
Cependant, si une ancienne mission n’est pas en rapport avec le nouveau poste convoité, certaines compétences et qualités apprises à ce moment peuvent être appréciées et être valorisées. C’est pourquoi, il est parfois nécessaire de le noter sur son CV en particulier pour les jeunes sans véritablement d’expérience ou pour les personnes ayant plusieurs parcours professionnels. Cela permet d’alimenter son CV et de démontrer au recruteur sa polyvalence.
Il en va de même avec les loisirs, les soft-skills, ou tous les à-côtés de votre parcours. Ne les mentionnez que si vous pensez qu’ils vont pouvoir apporter un plus à votre profil. On évitera aussi des loisirs trop anciens. La recruteuse ou le recruteur n’a cure de savoir que vous avez fait du tennis il y a 10 ans, par exemple. Surtout, cette partie représente moins de 10 % de la lecture totale du CV selon Miratech.
Comment se démarquer avec son CV ?
La créativité et l’originalité sont des atouts pour que votre CV attire l’attention du recruteur. Mais, attention à ne pas en faire trop. Le secteur de la beauté, avec le marketing et la communication, fait partie de ceux parmi lesquels l’utilisation de couleurs ou d’illustrations est le plus pertinent pour personnaliser son CV. Mais, cela dépend de la société où vous postulez. En effet, certaines ont des codes « haut-de-gamme » à base de noir et blanc, de doré et de sobriété. D’autres, en revanche, apprécieront l’originalité et la couleur sur un curriculum vitae.
Vous souhaitez rendre votre CV plus attractif ? C’est possible, mais pensez bien à la lecture et au ressenti qu’aura le recruteur en prenant connaissance pour la première fois de votre candidature. Cela ne doit pas être « fouillis » ni difficile à lire. Certaines associations de couleurs peuvent rendre compliquée la lecture instantanée de votre profil.
La personne qui lit votre c.v. doit pouvoir identifier chaque partie dès les premières secondes. En effet, un potentiel employeur va dans un premier temps « scanner » votre CV pour ensuite l’étudier de façon plus approfondie. Un titre, une organisation claire, des contrastes élevés vont lui donner envie d’aller plus loin dans son étude de votre profil. Enfin, si vous optez pour un CV original, il faut que votre personnalité soit en phase.
Créer votre CV parfait avec Beauté-Job
Comme on peut avoir du mal à trouver un exemple de CV à sa convenance, chez Beauté-Job nous avons décidé de vous permettre de composer votre cv gratuitement en ligne. Vous pouvez choisir un design parmi nos modèles de curriculum vitae prédéfinis ainsi que sa couleur dominante et la police de caractères. Après avoir rempli votre profil, vous avez, en temps réel, la visualisation de votre CV.
Il vous suffit alors de le sauvegarder, la génération d’un fichier PDF est automatique. Lorsque vous postulez à une offre d’emploi, ou faites une candidature spontanée auprès d’un employeur, il vous suffit de choisir le CV généré et il sera automatiquement envoyé à ce recruteur. Bien entendu, vous avez la possibilité de télécharger le curriculum vitae généré gratuitement.
L’envoi du CV
En ce qui concerne l’envoi du CV par mail, préférez un format universel du type PDF qui sera lu par tous les appareils, qu’ils soient Windows, Apple ou Linux. Portez une attention particulière au nom du fichier. Ainsi, un CV intitulé « Sophie CV », avec un identifiant numérique, ou « sans nom » se perdra plus facilement dans les fichiers du recruteur que « CV – Sophie Durand – Esthéticienne ».
Le recruteur va enregistrer votre CV se trouvant en pièce jointe et doit pouvoir le retrouver facilement sans avoir besoin de le renommer. Et n’oubliez pas, utilisez votre CV pour obtenir un rendez-vous, pas un emploi !
Pour parfaire vos candidatures :
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