Responsable Administratif(ve), financier(ère), et RH

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Administratif(ve), Financier(ère) et RH, partenaire direct de la Direction Générale.

ACTIV'360, groupe de prestations de services est un acteur important, connu et reconnu dans l'univers de la santé et de la beauté, un secteur d'activité très dynamique, au travers de ses deux sociétés : SUPPL'ACTIV et ACTIV'PHARMA CONSEILS.

Ici, les RH, la finance et l'administration ne fonctionnement pas en silos : vous avez une vision d'ensemble.

Rattaché(e) directement à la Direction générale, vous êtes son partenaire de confiance et vous influencez les décisions qui comptent.

Votre rôle 

Vous pilotez les fonctions RH, administratives, et financières, à la tête d'une équipe de quatre personnes (trois collaboratrices en recrutement et une comptable). vous garantissez la fiabilité des opérations, la conformité sociale et juridique ainsi que la maîtrise des coûts, et vous portez les projets de transformations de l'entreprise.

Vos responsabilités au quotidien

Faire grandir les équipes

Vous définissez la politique RH, accompagnez les managers et gérez les dossiers sociaux sensibles. Vous pilotez la paie (siège), la formation et l'intégration.

Manager et développer votre équipe

Vous fixez le cap de l'équipe recrutement, suivez ses indicateurs et améliorez les processus, notamment notre ATS jobAffinity. Vous renforcez également notre marque employeur et l'expérience collaborateur, tout en développant la comptabilité et l'administration des ventes.

Piloter la performance de l'entreprise

Vous supervisez la comptabilité, la trésorerie, la facturation et le budget. Vous construisez les tableaux de bord de la Direction et négociez avec nos fournisseurs, dans une démarche d'achats responsables (RSE, EcoVadis).

Moderniser l'entreprise

Vous faites évoluer nous outils de paie, de comptabilité, de gestion commerciale et de gestion RH. Vous identifiez les possibilités offertes par l'automatisation et l'IA pour gagne en productivité dans un cadre sécurisé. Vous préparez également nos prochains projets sociaux, notamment la mise ne place du CSE, ainsi que d'autres projets RH.

Vous serez l'acteur de notre réussite si :  

• Vous avez 3 à 8 ans d'expérience sur un poste transversal, idéalement en PME et une formation supérieure en RH, gestion,  finance ou administration.


• Vous maîtrisez la paie, le droit social et la gestion administrative et financière.


• Vous avez déjà managé une équipe et savez mener plusieurs projets de front.


• Vous êtes rigoureux(se), discret(ète), autonome et pragmatique.


• L'IA et l'automatisation vous intriguent. Vous n'avez pas besoin d'être expert(e), juste curieux(se).

Ce que nous vous offrons :

• un véritable rôle stratégique, au contact direct de la Direction générale.


• Du télétravail, pour organiser votre semaine avec souplesse.


• Des horaires variables, pour concilier performance et équilibre de vie.


• Un quotidien varié, entre opérationnel, management et projets de transformation.


• une entreprise à taille humaine, avec une équipe solidaire, de l'autonomie et la possibilité de prendre des initiatives.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour occuper un poste central, travailler en proximité avec la Direction et contribuer concrètement à la modernisation d'un groupe de services tournée vers ses clients et salariés.

Vous aimez quand les choses fonctionnent bien, mais vous aimez encore plus les faire progresser? Rencontrons-nous

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