Contrôleur / Contrôleuse de gestion

SINTEL RECRUTEMENT recherche pour l’un de ses clients, société spécialisée dans les services informatiques à dimension internationale, un

Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Au sein de la DRH France, et rattaché(e) à l’adjointe au DRH, vous couvrirez l’ensemble des aspects rémunération et avantages sociaux pour la France (+ de 1000 salariés).

Vous êtes le contact privilégié de l'équipe C&B Europe pour la mise en œuvre des guidelines et politiques du Groupe en France.

Vous interviendrez sur les axes suivants :

Rémunération :

• Vérification, mise à jour et préparation des éléments de salaire en vue de la campagne d'augmentation salariale
• Rémunération variable : Consolidation des objectifs, préparation des lettres Sales Incentives, rémunération variable contractuelle, calcul des montants annuels
• Implication dans la conception du modèle de rémunération commerciale géré localement avec les parties concernées (Business, Finance, HR)
• Communication mensuelle des éléments de paie à l'équipe concernée (augmentations, variables …)
• Validation des exceptions aux grilles de salaires pour les nouveaux recrutements en lien avec l’équipe C&B Europe
   

Avantages sociaux :

• Suivi des plans de Mutuelle et prévoyance
• Calcul de la réserve spéciale de participation et contact avec la banque
• Participation à la mise à jour de la politique voitures de fonction 
• Production de rapports annuels obligatoires :
  • Calcul de l’index égalité HF ;
  • Préparation du rapport égalité HF ;
  • Préparation du bilan social et mise à jour de la BDESE ;
  • Préparation des documents dédiés pour les NAO
     

Veille et support :

• Support, conseil et formation des HRBP/ Directeur RH sur les sujets C&B (classification, augmentations, promotions)
• Suivi de l'évolution de la législation en France sur les sujets de rémunération pour s'assurer de la conformité de la société
• Benchmark des pratiques du marché.