GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Description générale

SCI KIBO IMMO a pour objet principal :

• 
  

  L’acquisition de biens immobiliers (appartements, maisons, locaux commerciaux, terrains, etc.)

  
  


• 
  

  La gestion, l’administration et la mise en location de ces biens

  
  


• 
  

  Éventuellement la rénovation, l’aménagement ou la valorisation du patrimoine immobilier

  
  


• 
  

  La détention et l’optimisation d’un patrimoine familial ou professionnel

  
  

Fonctionnement

En tant que SCI, KIBO IMMO est constituée d’associés qui détiennent des parts sociales proportionnellement à leurs apports.
La gestion est assurée par un gérant, désigné dans les statuts.

Objectifs possibles

• 
  

  Investissement locatif

  
  


• 
  

  Gestion patrimoniale

  
  


• 
  

  Transmission facilitée du patrimoine

  
  


• 
  

  Optimisation fiscale selon le régime choisi (IR ou IS)

  
  

Expert(e) de la paie et de l'administration du personnel, vous assurez la gestion complète de
la paie de SCI KIBO IMMO en toute autonomie. Garant(e) de la conformité légale et de la
satisfaction des collaborateurs, vous êtes un maillon essentiel de notre développement RH.

VOS MISSIONS PRINCIPALES
 Établir les bulletins de paie mensuels et assurer leur fiabilité
 Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite)
 Assurer le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, congés, arrêts
maladie
 Veiller à l'application stricte de la législation sociale et des conventions collectives
 Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins et droits sociaux
 Collaborer avec le service comptabilité et RRH
 Participer à l’amélioration des process et outils de gestion de la paie

 Diplôme Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent
 Maîtrise impérative de logiciels de paie et RH
 Maîtrise des calculs de paie et des déclarations sociales (DSN) et cotisations
 Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité
 Autonomie et capacité à gérer les deadlines mensuelles
 Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les salariés

AVANTAGES
 Télétravail à 100%
 Horaires flexibles
 Mutuelle d'entreprise
 Intégration dans une équipe bienveillante et dynamique