Chargé / Chargée du recrutement

Nous recherchons, à compter de septembre 2024, un.e alternant.e assistant.e recrutement.
Votre rôle En tant qu'alternant.e assistant.e recrutement, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d'un.e responsable de compte pour soutenir les opérations quotidiennes.
Vos principales responsabilités incluront : Support administratif : Assister le.la responsable de compte dans les tâches administratives courantes, telles que la gestion de la documentation, la préparation de plannings, les évènements ponctuels, les demandes de reportings.
Liste non exhaustive qui peut être amenée à évoluer en fonction du profil.
Gestion des candidatures : En charge de la sélection et du suivi des candidatures, tout en effectuant une veille proactive pour identifier des profils pertinents à présenter aux responsables de compte.
Collaboration en binôme : Travailler en étroite collaboration avec un.e responsable de compte sur une ou plusieurs marques, participant ainsi activement à la mise en oeuvre de stratégies de recrutement efficaces et ciblées.
Cette opportunité vous offrira une expérience enrichissante dans le domaine du recrutement, vous permettant de développer vos compétences en gestion administrative et en recherche de talents.
Vos missions :
    - Recrutement :
    - Gestion des candidatures spontanées et traitement des candidatures provenant des annonces.
    - Surveillance quotidienne de la CVthèque.
    - Publication et gestion des offres sur notre site et d'autres Jobboards.
    - Réception des besoins en recrutement auprès des responsables de compte.
    - Réalisation d'entretiens et présélections téléphoniques.
    - Organisation et participation aux sessions de recrutement collectives hebdomadaires.
    - Reporting et suivi des profils auprès des responsables de compte.
    - Répondre aux besoins de la communauté d'animateurs.rices.
    - Pôle Intérim :
    - En binôme avec le.la responsable de compte, assurer les remplacements de personnel.
    - Suivi des plannings des collaborateurs.rices de la marque et établissement des contrats de travail.
    - Suivi des demandes des entreprises utilisatrices.
    - Pôle réseau :
    - Veiller à la présence des animateurs.rices en magasins.
    - Réagir aux événements ponctuels tels que les urgences de remplacement, les temps forts de l'univers de la beauté et les demandes supplémentaires des entreprises utilisatrices.
    - Gestion de la formation : envoi des invitations, suivi de la formation et de la participation des animateur