Consultant Achats IT Hardware H/F

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l'opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l'international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d'activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance...) Les différents interlocuteurs de l'écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d'une trajectoire professionnelle sur mesure. L'objectif est de permettre d'orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, dans l'optimisation de sa stratégie achats IT Infrastructure & Hardware au sein d'un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous interviendrez sur un périmètre couvrant les équipements technologiques : serveurs, stockage (Data Centers), postes de travail, équipements réseau, terminaux mobiles, périphériques et maintenance associée. Vous serez impliqué(e) dans les réflexions stratégiques sur le cycle de vie des actifs et les processus de consultation, de négociation et de contractualisation. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de transformation technologique et de souveraineté numérique du groupe. Vos missions : * Analyser les besoins internes et construire la stratégie achats Hardware en lien avec les parties prenantes (DSI, infrastructures, sécurité, logistique...). * Piloter les appels d'offres et les négociations commerciales, contractuelles et financières avec les constructeurs (OEM) et distributeurs. * Gérer les contrats cadres (négociation des remises sur volumes, renouvellement technologique, suivi de la performance fournisseurs). * Participer à la rationalisation du parc et à l'optimisation du TCO (Total Cost of Ownership). * Veiller à la conformité des contrats (disponibilité, délais de livraison, garanties, risques supply chain...). * Travailler en transverse avec les équipes métiers, IT, juridiques, conformité et finance. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques achats et à la veille technologique (Green IT, économie circulaire). Votre profil : * Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. * Minimum 3 à 5 ans d'expérience en achats IT, avec une spécialisation marquée sur le Hardware (Infrastructures et/ou End-User Computing). * Maîtrise des enjeux liés aux cycles de vie du matériel, aux modèles de leasing et à la maintenance hardware. * Bonne compréhension des sujets techniques et contractuels (Supply Chain, pénalités logistiques, SLA de disponibilité). * Aisance relationnelle, esprit d'analyse, rigueur et capacité à gérer des relations fournisseurs complexes. * Maîtrise d'un ERP (type SAP) et du Pack Office – anglais professionnel requis. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l'écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l'un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l'un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l'aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : * Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris. * Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs. * Prime de participation et primes vacances. * Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce. * Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base). * Paniers repas. * Télétravail possible (2 jours par semaine). * Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). * Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). * Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s'engage au travers de : * Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS. * La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...). * L'Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l'Homme. * Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. * La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l'intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.