Chef De Projet Caa - Médico-Social (H/F) - €40.000 - €50.000 Par An

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONSContrat :CDI Début :dès que possible Rémunération :fourchette de rémunération entre 40k et 50k annuel bruts Avantages Mutuelle prise en charge à 100% Télétravail possible (2 jours par semaine) Lieu :Levallois-Perret (2min de la Ligne L) avec déplacements fréquents sur les ESSMS de la Fondation Ce poste s'adresse à un professionnel issu du champ médico-social secteur handicap, paramédical ou éducatif, disposant d'une expertise confirmée en Communication Alternative et Améliorée (CAA). VOS MISSIONSRattaché à la Direction de la Qualité de l’Accompagnement, vous garantissez l’accès effectif à la communication des personnes accompagnées. Vous concevez, pilotez et déployez la stratégie de Communication Alternative et Améliorée de la Fondation à l’échelle de l’ensemble des ESSMS, en lien avec les directions, les équipes pluridisciplinaires, les coordinateurs et référents CAA, les familles et les fonctions support. Pilotage de la démarche CAA Définir et piloter la stratégie de Communication Alternative et Améliorée de la Fondation. Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques CAA sur l’ensemble des ESSMS. Assurer une veille scientifique, réglementaire et technologique. Organiser et accompagner le déploiement de la CAA dans les établissements et services. Coordination du réseau CAA Structurer et animer le réseau des coordinateurs et référents CAA. Favoriser la mutualisation et la capitalisation des pratiques. Formation, expertise et qualité Développer la formation et la montée en compétences des professionnels. Apporter une expertise CAA et accompagner les situations complexes. Assurer le suivi, l’évaluation et l’amélioration continue de la démarche, en lien avec les exigences qualité et HAS. Expérience et formation Formation supérieure dans le champ médico-social, paramédical, éducatif ou des sciences humaines. Formation et expertise avérée en Communication Alternative et Améliorée. Expérience en gestion de projet, pilotage transversal ou conduite du changement. Compétences Maîtrise des outils, méthodes et approches de la CAA. Capacité du pilotage stratégique et opérationnel. Compétences en animation de réseau. Aptitudes pédagogiques et de formation. Utilisation des outils numériques et logiciels de CAA. Maîtrise de la suite Microsoft 365. Vision stratégique, autonomie, rigueur et leadership collaboratif. Capacité à travailler en équipe. Sens de l'engagement et adhésion aux valeurs de la Fondation. #J-18808-Ljbffr