Les règles d'or d'une candidature réussie 

Trouver le job qui vous correspond n'est pas chose facile. Pour y parvenir, il est indispensable de bien s'organiser et de procéder étape par étape.

Voici quelques conseils pour vous aider dans votre démarche et réussir vos candidatures.

A la recherche d'un emploi ou simplement d'un nouveau poste, nous sommes tous tentés de répondre à toutes les nouvelles offres d'emploi qui correspondent plus ou moins à nos objectifs. Mais cela ne porte pas toujours ses fruits. Il faut donc privilégier la qualité à la quantité. Préparation, organisation et stratégie sont les leitmotivs qui vous permettront d'atteindre vos objectifs professionnels.

 Préparer son CV et sa lettre de motivation.

Comme lors d'un entretien d'embauche, les premières secondes qu'un recruteur accorde à votre candidature sont décisives.

Comment capter son attention et l'inciter à vous recontacter ?

Au delà de votre expérience un recruteur recherche une personnalité et des compétences. Détaillez donc vos compétences en essayant de les organiser en fonction du poste auquel vous postulez. Vous montrerez ainsi au recruteur que vous avez bien identifié les compétences et savoirs-faire nécessaires pour le poste.

Votre parcours professionnel est également étudié avec attention. Que vous justifiez de plusieurs années d'expérience ou que vous soyez tout juste diplômé(e), ne négligez pas cette rubrique de votre CV. Détaillez les tâches qui vous ont été confiées lors de vos différents emplois et stages. Essayez de valoriser les activités susceptibles de faire partie du poste proposé. Commencez par votre dernière expérience pour terminer sur votre premier emploi ou stage. Indiquez les dates ou durées des emplois occupés. Si elles ne sont pas présentent sur votre CV le recruteur risque de les chercher et de s'interroger.

Parlez de vos qualités humaines ou de vos centres d'intérêts. Vous pourriez avoir les mêmes loisirs qu'un recruteur et  cela favorisera vos futurs échanges 

Prenez le temps de rédiger une lettre de motivation ou un e-mail adapté à chaque poste et candidature. Fini la lettre type que l'on envoie en masse ! 

Renseignez-vous et parlez de l'entreprise. Pourquoi votre profil, professionnel et personnel, correspondent au poste que vous visez. 

Vous pouvez également revenir sur une expérience forte de votre vie professionnelle et la détaillée pour exprimer les bénéfices que vous en avez retiré. Vous montrez alors que vous êtes en mesure de mettre ces compétences au service de votre futur employeur.