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Beauté : les métiers qui explosent en 2025 (et ceux qui peinent à recruter)

Publié le 16 mai 2025
Esthétique, Parfumerie, Cosmétiques - Production, Coiffure, Fonctions générales - Fabricants, Forme - Fitness - Bien-être, Parapharmacie
Panneau "on recrute" (we are hiring) en vitrine.

Le secteur de la beauté en France connaît en 2025 une transformation profonde, portée par des évolutions sociétales, technologiques et économiques. Les métiers de la coiffure, de l’esthétique, de l'ethétique en spa, des boutiques de cosmétiques, manucure ou de l'onglerie sont au cœur de ces mutations. Cette analyse explore les tendances majeures du recrutement 2025 dans ces domaines, en s'appuyant sur des données chiffrées et des sources fiables.

Un secteur en pleine croissance et diversification

Coiffure : un marché dynamique

Avec plus de 101 900 établissements recensés en 2022, la coiffure est le deuxième secteur de l’artisanat en France. Il emploie environ 179 700 actifs pour un chiffre d’affaires d’environ 5,2 milliards d’euros.

La clientèle féminine représente 55 % de la fréquentation des salons, contribuant à 72 % du chiffre d’affaires total, avec une facture moyenne de 44,3 euros par prestation.

Toutefois, le marché des barbiers, orienté vers une clientèle masculine, enregistre une croissance de 6 % par an selon des chiffres de Businesscoot, Cerfrance Cegeco Paris et Shortcuts.

Esthétique : l'essor du domicile

L'autre grande tendance dans la coiffure depuis la pandémie de Covid-19, c'est l'esthétique à domicile. Le chiffre d’affaires global du secteur de l’esthétique en France atteint 6,8 milliards d’euros en 2024. La part de l’esthétique à domicile représente désormais 3,2 milliards d’euros, soit environ 47 % du marché total.

Le nombre d’entreprises dans le secteur de l’esthétique a augmenté de 8 % par rapport à 2023, atteignant environ 65 000 établissements selon le Cesad. De nombreux instituts de beauté lancent des offres d'esthétique à domicile. C'est une très belle opportunité pour une carrière d'esthéticienne ou d'esthéticien.

Cosmétiques : vers une beauté éthique

La jeune génération, mais un peu tout le monde dans son sillage, est friande de cosmétique éthique. En 2025, le marché de la beauté en France atteint 45 milliards d’euros, avec une croissance largement due à l'intérêt pour des produits plus respectueux de l'environnement. La demande pour des produits naturels et bio a bondi de 35 % depuis 2021.

En 2023, le marché des cosmétiques bio en France a progressé de 6,9 %, atteignant 334 millions d’euros. Les marques de cosmétiques l'ont compris et s'engouffrent dans cette démarche. Elles recrutent des talents pour rejoindre les équipes de R&D, mais aussi les ventes.

Une professionnelle procède à une manucure.

Digitalisation et nouvelles compétences

L'impact du numérique

Comme toute la société, la digitalisation transforme l'industrie de la beauté. Le e-commerce beauté affiche une croissance annuelle à deux chiffres. Les réseaux sociaux sont devenus des vitrines incontournables pour les marques. Cette évolution crée une forte demande pour des profils maîtrisant les outils numériques et comprenant les spécificités du secteur beauté selon Beauté-Job.

Compétences recherchées

Les recruteurs valorisent des compétences transversales telles que :

  • Sensibilité écologique et éthique : capacité à comprendre et anticiper les attentes des consommateurs en matière de développement durable.
  • Agilité et adaptabilité : capacité à se former continuellement et à s'adapter rapidement aux innovations technologiques.
  • Intelligence émotionnelle : empathie et écoute, essentielles dans une industrie liée au bien-être et à l'estime de soi.
  • Créativité et innovation : capacité à proposer des solutions innovantes dans un secteur concurrentiel.

Recrutement : défis et opportunités en 2025

Difficultés de recrutement

Le secteur de la coiffure connaît des difficultés de recrutement structurelles. En 2023, Pôle Emploi dénombrait 5 130 projets de recrutement pour les professions de coiffeur/se et d’esthéticien/ne, dont 82 % étaient jugés difficiles.

Cette situation s'explique par des salaires peu élevés, une disponibilité importante demandée et un turn-over élevé. C'est pour cela qu'il faut se démarquer lorsque l'on poste une offre d'emploi. Beauté-Job peut vous aider avec sa rédaction d'offre avec Intelligence Artificielle. Elle aura l'inspiration pour vous et saura transformer en mots votre dynamisme, votre esprit d'équipe, etc. Essayez notre nouvelle fonctionnalité de rédaction avec IA.

Reconversions professionnelles

Le secteur de l’esthétique attire de nombreux professionnels en reconversion. En 2023, plus de 100 000 entreprises étaient actives dans ce domaine, avec 17 550 créations de centres. Cette tendance reflète l'attrait du secteur pour des profils variés, souvent en quête de sens et de flexibilité.

Une femme se fait laver les cheveux dans un salon de coiffure.

Perspectives d'avenir

Les experts du secteur comme les CCI - Chambre de commerce et d'industrie ou le Cesad prévoient une croissance continue :

  • Le marché global de l’esthétique pourrait atteindre 8 milliards d’euros d’ici 2026.
  • La part de l’esthétique à domicile pourrait grimper à 55 % du marché total.
  • Le nombre d’esthéticiennes à domicile pourrait dépasser les 50 000 professionnels.

Par ailleurs, des enseignes comme L’Onglerie prévoient une expansion significative, visant une douzaine d’ouvertures en 2025, avec un objectif de 150 instituts sous enseigne dans les années à venir selon Franchise Magazine. La franchise est un bon moyen de bénéficier d'une marque connue et reconnue, et de publicité.

Si on résume

En 2025, le secteur de la beauté en France est en pleine mutation, porté par des tendances fortes telles que la digitalisation/numérisation, la quête de naturalité, la personnalisation des services et l'essor des prestations à domicile.

Ces évolutions offrent de nombreuses opportunités de recrutement pour des profils variés, alliant compétences techniques, sensibilité écologique et aptitudes relationnelles.

Pour répondre aux attentes d'une clientèle en quête de bien-être et d'authenticité, les professionnels du secteur doivent s'adapter et innover constamment. N'hésitez pas à nous contacter. Nous pouvons vous accompagner de A à Z pour votre recrutement.

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