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Directeur / Directrice des ressources humaines (DRH)

Offre sponsorisée
À propos de l'employeur :
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Critères de l'offre :

Contrat
Intérim
Heures
Temps partiel
Salaire
Non précisé
Expérience
Non précisé
Diplôme
Non précisé

Description de l'offre

Partnaire, chercheur de talents vous propose de nombreuses opportunités d'emploi !Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 130 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous !Vous recherchez votre futur employeur Ne cherche plus, votre agence PARTNAIRE Pontault-Combault a le poste qu'il vous faut. Une équipe d'experts à votre écoute au quotidien vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé.Vous travaillerez au sein d'un site situé à BRIE COMTE ROBERT (77), et occuperez le poste de responsable ressources humaines H/F. Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines du siègeRattaché à la DRH France, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH pour le site logistique (100 personnes). Véritable business partner, vous vous positionnez comme le bras droit du DG site.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Gérer l'administration du personnel, en supervisant la personne dédiée ; Assurer le lien avec les différentes administrations ; Gérer la formation et le développement des compétences ; Prendre en charge le recrutement et la gestion des agences d'intérim ; Se positionner comme un interlocuteur crédible pour les représentants du personnel et seconder le DG dans les réunions ; Piloter le dialogue social sur le site et gérer les potentiels conflits ; Produire l'ensemble des reportings pour la direction et pour le GroupePoste à pourvoir le plus rapidement possibleHoraires fixes :9H00 à 17H00Votre profil :- 3 ans d'expériences minimum dans un poste d'encadrement dans les ressources humaines.- Capacité d'analyses et de manipulation d'indicateurs.- Capacité de prise de décisions rapides dans un environnement où le temps est contraint.- Sens des responsabilités/Culture forte de sécurité au travail.- Force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.- Bonne communication/Leadership.- Maîtrise

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