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Pôle emploi

Directeur / Directrice des ressources humaines (DRH)

Offre sponsorisée
À propos de l'employeur :
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Critères de l'offre :

Contrat
CDI
Heures
Temps partiel
Salaire
Non précisé
Expérience
Non précisé
Diplôme
Non précisé

Description de l'offre

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- Actualisé le 10 janvier 2021 - offre n° 109CNCH Rattaché à la Direction Générale,vous êtes en charge de la totalité de la fonction. Vos missions :* être garant du respect des règles juridiques et sociales, réaliser une veille permanente de l'actualité sociale, préparer la rédaction des accords entreprise, gérer les relations sociales et participer à l'animation des instances représentatives du personnel.* organiser la gestion administrative du personnel et superviser l'élaboration mensuelle de la paie.* faire vivre la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, préparer les recrutements, et participer aux entretiens, animer la gestion des carrières, * élaborer le plan de formation pluriannuel et impulser sa mise en œuvre* accompagner les directeurs lors des procédures disciplinaires, prendre en charge les contentieux prud'homaux en lien avec le cabinet conseil et la Direction Générale* être force de proposition lors de la gestion des situations au quotidien.Vous devrez gérer une équipe de 7 personnes. Type de contrat Contrat à durée indéterminée Contrat travail Durée du travail 35H Horaires normaux Salaire * Salaire : CONVENTION COLLECTIVE 66 * Autre Déplacements Déplacements : Fréquents Départemental Profil souhaité Expérience * 10 ans - SECTEUR SANITAIRE/MEDICO-SOCIAL Cette expérience est indispensable Savoirs et savoir-faire * Gestion des Ressources Humaines * Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants * Superviser la gestion administrative du personnel * Proposer des axes d'amélioration * Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise * Concevoir des supports de suivi et de gestion * Réaliser la gestion des ressources humaines * Concevoir un plan d'action * Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences * Concevoir des procédures de gestion du personnel * Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable Informations complémentaires * Qualification : Employé qualifié * Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés D'autres offres peuvent vous intéresser

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